培训发展
1. 学习与发展
华新科技提供多元化的在职培训与学习渠道，配合组织发展需求及员工个人志趣与特质，协助您深耕专业领域并精进管理职能，助力您的成长与职涯发展。
| 新人培训 | 帮助新员工融入企业文化、环境与组织，使其能更快适应公司内部节奏与业务发展。 |
|---|---|
| 专业训练 | 多元化的专业课程，涵盖十六大项专业技能。无论担任哪类职务，都能获得优质的学习资源。 |
| 通识教育 | 时间管理、压力管理、语言培训、健康讲座、理财讲座、亲子讲座。 |
| 管理课程 | 高级主管管理、中层主管管理、基层主管管理、一线主管管理。 |
| 工作轮岗 | 华科重视“多面手”人才的培养，鼓励员工多方尝试与学习。不仅精进本部门专业，也能在不同单位历练，拓展视野与专业能力范围。 |
| 海外派驻 | 华新科技为员工提供海外派驻机会。这一独特的机会是员工施展经验与能力的舞台，不仅能丰富国际视野，更能提升公司与个人的竞争力。 |
2. 培训规划
华新科技深信，通过良好且完整的培训体系，除了能让员工从工作中收获更多外，也有助于绩效的提升。公司提供全方位人才所需的培训课程，除线下实体课程外，更重视自主学习的在线课程。培训形式多样，除课程讲授外，还根据课程属性设计活动、开展案例研讨或小组讨论，让学习更生动活泼且富有成效。而在线 e-Learning 课程则让员工能随时随地高效地开展学习活动。
3. 多元进修渠道
拥有多元化的进修渠道，随时随地丰富学习生活，让您的未来创造更多可能性。
