华新科技劳工与道德政策
华新科技股份有限公司致力于成为尽善社会责任、关爱员工、持续经营的良好企业。本公司采用责任商业联盟准则 (RBA CODE) 作为企业社会责任政策的推行准则，确保工作环境安全无虞、员工权益受到保障与尊重、制程与产品落实污染预防，并尽善社会责任，持续改进。
遵守法规要求
遵守当地政府相关劳动、环保、安全卫生等法规要求。
确保就业自由
确保所有的工作都是自愿性的，不使用胁迫、强制性条件雇佣员工。
实行人道待遇与禁止歧视
不使用童工，不以体罚、虐待、强迫性方式对待员工；在聘用、报酬、培训机会、晋升、解职或退休等事项上，不会有种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政治见解、年龄的歧视。
提供合理薪资与福利
严格遵守当地政府相关薪资法律，对员工公开与明确公司各项管理。
保护知识产权
保护任何技术、专门技能、文件与资料。
信息透明化
建立对内、对外相关沟通渠道。对内鼓励员工与管理层之间的沟通与直接参与；对外定期通过公司网站、公告信息等方式沟通与展现公司政策。
坚守诚信经营
公司在经营行为及员工工作操守方面，采取最高廉洁道德标准。禁止任何形式的贿赂、贪污、欺骗等不正当行为。
推广社会参与
积极参与社会活动，鼓励公司相关合作伙伴，共同推动尽善企业社会责任。