華新科技の労働倫理方針
華新科技（Walsin Technology）は、社会的責任を果たし、従業員を大切に、持続可能な経営を行う優良企業を目指しています。当社は、責任あるビジネス同盟（RBA）の行動規範を企業行動指針の推進基準として採用し、安全な労働環境の確保、従業員の権利の保護と尊重、製造工程および製品における汚染予防の徹底、そして社会的責任の遂行と継続的な改善に努めています。
法令遵守
現地の政府による労働、環境保護、安全衛生等の関連法規を遵守します。
強制労働の排除
すべての労働が自発的なものであることを保証し、脅迫や強制的条件による雇用を行いません。
人道的な扱いと差別の禁止
児童労働を禁じ、体罰、虐待、強制的手段による従業員への待遇を行いません。また、採用、報酬、研修、昇進、解雇または退職等において、人種、民族、社会的身分、家系、宗教、身体障害、性別、性的指向、家族の責任、婚姻状況、労働組合への加入、政治的見解、年齢による差別を行いません。
適正な賃金と福利厚生
現地の賃金関連法規を厳格に遵守し、従業員に対して会社の各管理規定を公開かつ明確に提示します。
知的財産権の保護
あらゆる技術、ノウハウ、文書および資料を保護します。
情報の透明性
社内外のコミュニケーションチャネルを構築します。社内では従業員と経営陣の対話や直接的な参画を奨励し、社外に対してはウェブサイトやプレスリリース等を通じて、会社の方針を定期的かつ透明性を持って公開します。
誠実な経営の徹底
経営活動および従業員の職務遂行において、最高水準の倫理観を維持します。あらゆる形態の賄賂、横領、不正行為、虚偽の説明を禁止します。
社会貢献の推進
社会活動に積極的に参加し、ビジネスパートナー各社にも企業の社会的責任の遂行を共に推進するよう奨励します。